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职工50岁高龄还有必要交社保吗?

2019-12-18 213 分类: 社保政策
摘要

新入职一名员工,她是公司的门卫,今年50周岁了,还需要缴纳社保吗?下面我们一起来看看。

我国职工的退休年龄是男职工60周岁,女职工是50周岁。如果个人达到50周岁了,还有必要缴纳社保吗?下面我们一起来看看。

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案例一:

陈先生的年龄50周岁了,年轻的时候一直在老家做生意,现在年纪大了,儿子把他接到城里来,并为他找了份轻松的工作。现在新公司需要交社保,但是陈先生觉得自己年纪也大了,现在才开始交没啥用?那么陈先生的年龄要不要缴纳社保。

社保驿站回答:

首先我国男职工的退休年龄是60周岁,而陈先生的年龄只有50周岁,并没有到达退休年龄,可以企业是需要按时规定为员工缴纳社保的,这个是企业应该履行的义务,员工不能放弃社保。

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案例二:

王大娘今年50周岁了,家庭环境不错,就是闲不住,今年找了一份轻松的门卫工作,那么像王大娘这类年龄的员工,还有必要缴纳社保吗?

社保驿站回答:

我国女职工的法定退休年龄是50岁。所以这时哪怕单位雇佣了你,也不会签订劳动合同,而是签订劳务合同,单位也没有义务为你交社保了。这类人员可以自己缴纳居民养老与医疗保险。

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相关阅读:职工达到退休年龄,社保不满足15年怎么办?

就算是50岁的男性职工,以前从未参加过社保,现在开始交,保证到60岁能连续缴纳,就可以交够10年。然后自己再继续交5年,满15年,就可以办理退休了,以后可以按月领取养老金。这样,自己老了以后也多了份保障,不用辛苦儿女赡养自己。

而在医保方面如果你50岁才参保的话,起码能保证50岁到60岁这期间的医疗保险保障。虽然到法定退休年龄60岁,只交了10年,没到最低缴费年限,无法直接享受退休人员终生医保待遇。

最后小编想说的是,不管您是不是在单位上班,都建议大家都为自己购置一份社保哦。最好是提前计算好自己的缴纳年限可以达到15年,还是建议缴纳的。


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