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员工入职后多长时间,企业才为员工缴纳社保呢?

2019-12-20 317 分类: 社保问题
摘要

员工的社保应该由企业单位负责缴纳,那么企业应该在员工入职多久后才买社保呢,下面【社保驿站】小编和大家讲讲。

为员工缴纳社保是企业单位的责任,那么新员工入职多长时间,企业才开始为员工缴纳社保费用呢?这个问题很多新手HR都不是很清楚的,下面就由【社保驿站】小编和大家讲讲。

企业HR的咨询:

我是一名应届毕业生,目前在一家企业做人事方面的工作,现在需要为员工缴纳社保了,一些老员工的社保问题就比较好解决,直接缴纳就可以了。但是公司在今个月招聘了几名新员工,23号才入职的,想问一下,这些新员工是否需要缴纳当月的社保?他们今个月只上了几天班而已?

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社保驿站回答:

根据《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此,自用工之日起,劳动者即为企业的职工,企业必须员工缴纳社保费,且在员工为企业职工时间内均应缴交社保。

社保驿站解读:根据以上这条规定,大家应该都可以很明确地看出来,无论员工是月末入职或月初离职,企业在当月都应该为员工缴纳社保。

当然特殊情况除外:例如小明是在广州某企业工作的,今年11月15日从公司离职了(公司已经为小明缴纳11月份的社保了),而在当月23日在广州白云区找到一份新工作。这情况情况下新公司才可以从下个月(12月)起为员工缴纳社保,因为在同一个城市是不能两家企业共同参保的,必须是旧公司先停保后,新公司才能办理增员。

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面对这种情况,企业该如何合理减负?

甘肃快3通过阅读以上的内容,相信有些企业HR也是在发愁了,特别这些员工才上几天班,要是给员工缴社保,个人承担的那部分社保费用工资都还不够扣,企业还要承担大部分的社保费用。对于企业而言,社保费用一直是企业人力成本的重要组成部分,怎么做才能为企业减少成本支出呢?

社保驿站给您支招:建议员工在月初入职,企业在确定要录用员工时,可以让员工在月初入职,这样就不用担心才上个几天班就要为其缴交整个月的社保费用。

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最后提醒,企业单位是有义务为在职员工缴纳社保的,如果企业未能按时为员工缴纳社保,是需要承担一定的法律责任。如果企业没有社保专员为员工缴纳社保的,小编建议企业单位可以选择社保代理的方式参保。


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文章评论:
游客 企业说要我过了试用期后,才为我交社保,这种做法,符合劳动合同法要求吗?
游客 企业只要与员工建立了劳务关系,那么企业就有义务为员工缴纳社保费用。
最多200个字
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